为帮助毕业班学子看清2025年就业形势、掌握实用求职技巧，搭建“企业需求”与“学生能力”的高效对接桥梁，助力学子在激烈就业竞争中找准方向、实现突破。10月22日，“解码2025就业：打造你的核心竞争力”主题讲座正式拉开帷幕。计算机学院师生积极参与，共同聚焦就业难题，探寻破局之道。

活动伊始，计算机学院副院长吕纪荣上台致辞。她直面当前就业市场竞争日趋激烈的现状，明确表示学院始终将学子就业难题放在重要位置，此次特邀行业资深专家分享，正是为了给学子们提供精准的就业指导与支持。希望在场学子能珍惜此次学习机会，将所学运用到求职实践中，从容应对就业挑战。

随后，主讲嘉宾——科大讯飞资深职业规划师齐慧登场。拥有十年人力资源从业经验的她，深耕互联网科技与 IT 信息技术领域，与超百家行业领先企业长期合作，对市场招聘需求与用人标准有着精准把握。从就业形势、招聘流程、应对策略三方面，为求职者拆解就业难题。

在就业形势分析环节，齐慧老师结合数据指出：2025 年全国大学生毕业人数将达 1222 万（同比增43万），叠加疫情后 5000 万待业人群及留学回国学生，竞争持续加剧；企业为降本增效，裁员、缩招频发，技术岗多瞄准重点高校研究生，部分企业校招明确要求211以上学历。同时，一线城市人才向成都、杭州等新一线城市反流，“内卷”加剧，而毕业生期待 5000-10000元薪资且偏好稳定高薪，供需矛盾凸显；考研报考超400万但录取率不足30%，“考研避业”难成出路。

在企业招聘流程解析环节，齐慧老师透露：单岗位一周内或收800+份简历，回复率不足1%。她建议简历需清晰呈现个人信息、技能与项目经验（项目按 “名称——开发环境——功能——个人责任”撰写，突出技术应用与问题解决），并标注外语证书、专业认证及荣誉。面试中，HR关注岗位匹配度、工作地点适配性与公司意向度，技术面试侧重基础知识与学习能力；需注重形象谈吐，用逻辑化语言应答，提前掌握岗位技术要点，读懂面试官对“稳定性”“学习能力” 的潜在考察。

针对就业策略，齐慧老师建议：先做好自我与岗位认知，明确能力需求，再从专业技术、沟通表达、逻辑思维等维度提升能力，培养职业道德与责任心，打造 “上手快、好用、稳定” 的核心竞争力，为求职奠定基础。

讲座尾声，齐慧老师还针对现场毕业班学生提出的简历优化细节、岗位选择方向等具体问题进行了耐心细致的答疑，进一步帮助学子明晰求职方向。此次“解码 2025 就业：打造你的核心竞争力”主题讲座，不仅为学子们全面解读了2025年就业市场的复杂形势，提供了实用的求职技巧与策略，更有效缓解了学子的就业焦虑，增强了大家应对就业挑战的信心与底气。未来，相信学子们能将讲座所学转化为求职动力，在 2025 年的就业赛道上从容前行，成功实现职业理想。